“La culture mange la vision au petit-déjeuner” Sam Chand, expert en leadership Cette citation m’a scotché ! Vous avez peut-être déjà vécu cela. Le leader de votre organisation ou de votre église revient d’une super conférence archi-déterminé. Il a une nouvelle vision qu’il partage, enseigne, écrit et en fait même une série de messages. Sur le coup, […]
Pourquoi la culture de votre organisation est déterminante ? Lire la suite »
Avec mon amour d’épouse, Claire, nous avons deux enfants en bas âge. J’aime m’éclater avec eux : jouer à cache-cache, faire des pestacles, me rouler par terre, courir dans tous les sens. C’est le fun, comme disent les québécois. Je suis aussi devenu un habitué des jeux d’enfants en tout genre. Parmi un grand classique se
Ayez le courage de devenir vous-même ! Lire la suite »
La seule chose qui définit un leader qui se démarque des autres, c’est son caractère.À une époque où les médias grand public semblent vouloir nous aider à dicter à quoi ressemblent les personnages et qui sont les leaders, il est bon de savoir ce qu’il faut rechercher chez un leader et comment diriger dans votre
Le Caractère du leader Lire la suite »
Les bons leaders sont actifs et leurs actions les mettent souvent en avant et de fait, cela attire souvent les critiques. Lorsque les spectateurs regardent une course, sur quoi portent-ils leur attention ? sur les coureurs qui sont en tête ! Les gens surveillent chacune de leurs actions et ils arrivent qu’ils les critiquent. Étant donné que la
Comment gérer la critique ? Lire la suite »
Si vous voulez vraiment réussir dans cette vie, vous devez vous poser une question : votre quête du succès vous rapproche-t-elle ou vous éloigne-t-elle des personnes les plus importantes de votre vie ?Au lieu de rechercher l’accomplissement personnel, j’ai décidé que pour moi, le succès signifierait que ma famille et mes amis feraient partis du voyage vers
Qu’est-ce que le succès ? Lire la suite »
Tout le monde a entendu parler de la délégation mais la plupart des gens ne savent pas quand et comment déléguer. La plupart des responsables commettent deux erreurs : Ils s’accrochent autant qu’ils le peuvent à leurs responsabilités et s’exposent au burnout.Ils délèguent tout ce qu’ils peuvent sur des personnes non préparées et s’exposent à
Arrêtez de faire tout tout seul ! Lire la suite »
Nous croyons que les porteurs de projet sont l’espoir de demain.
Rejoignez la communauté des dirigeants et porteurs de projets francophones et bénéficiez de ressources et de conseils d’experts et de leaders influents impliqués dans les différentes sphères de la société.
